transition digitale

ADAPTER VOTRE ORGANISATION AUX NOUVEAUX USAGES

Vous souhaitez développer l’usage du digital au sein de votre structure. Vous avez envie de réussir cette transition digitale ? Alors, dans votre démarche, intégrez dès le début une vraie politique de conduite du changement.

Chez 18h25, nous considérons qu’amener une équipe à utiliser le digital est toujours une très bonne nouvelle ! Pourquoi ? Car cela oblige les membres de l’équipe à se mettre autour d’une table pour… discuter !

18h25 ateliers du digital pour Une
01

DÉMYSTIFIER POUR RASSURER

Expliquer. Rassurer. Diffuser votre projet sans tricher. Expliquer en permanence. Rassurer encore et toujours en expliquant quels bénéfices chacun peut retirer d’un usage assumé & maitrisé du digital.

Qu’on le veuille ou non, en France, dans de nombreux cas : changement = danger pour les personnes qui sont amenées à changer. Face à ces appréhensions très souvent légitimes,  il convient de mettre en place un accompagnement humain de votre transition digitale.

Chez 18h25, nous accompagnons des projets de transition digitale depuis 2015 : nous avons l’habitude de ces situations, qui font partie du processus de changement. Nous savons comment aider les membres d’une équipe à sortir rapidement de ces craintes initiales. Et très vite, en montrant qu’il n’y a rien de magique (ou de diabolique) à utiliser une plateforme, nous rassurons tout le monde : en peu de temps, l’équipe utilise ses nouveaux outils en parfaite maîtrise. Et comprend qu’il n’y a rien à en craindre.

L’objectif 18h25 : expliquer où et comment on va emmener l’équipe dans le digital. Montrer qu’on ne va pas sauter dans l’inconnu. Bien au contraire.

02

GAGNER EN EXPERTISE POUR CHANGER + FACILEMENT

Vous transmettre les codes du digital. Vous expliquer comment votre structure peut tirer son épingle du jeu dans la jungle numérique. Mettre en place une méthodologie de publication facile & efficace.

Nous démarrons nos projet en signant un contrat moral avec nos clients :  c’est leur montée en compétence qui leur permet de rapidement  faire de l’audience. Pour remplir notre part du contrat, nous vous transmettons les bases du digital, les bonnes méthodes pour créer des publications efficaces, et nous vous expliquons comment diffuser de bonnes pratiques au sein de votre structure. Une fois que vous avez été formé, vous n’avez plus qu’une chose à faire : vous lancer dans de bonnes conditions !

L’objectif 18h25 : sécuriser votre équipe dans ses prises de paroles, aussi bien sur votre site web que sur vos réseaux sociaux. Créer de l’efficacité rapidement pour donner envie d’aller + loin !

03

CARTOGRAPHIER LES ACTEURS DU CHANGEMENT

Ne jamais laisser le hasard prendre la main. Identifier qui va initier le changement au sein de votre équipe. Repérer vos points d’appui à l’extérieur.

Pour faciliter la diffusion de votre projet digital, nous identifions ses ambassadeurs, tant à l’interne qu’à l’extérieur de votre structure. Ce travail d’analyse stratégique permet de réduire au maximum la phase de lancement opérationnelle du projet.

L’objectif 18h25 : faciliter la diffusion de votre projet digital. Identifier toutes les ressources disponibles pour faciliter le déploiement  de votre projet. Rendre votre processus de transition digitale enviable / désirable pour un maximum de membres de votre équipe.

04

DÉPLOYER UNE STRATÉGIE DE CHANGEMENT

Établir une feuille de route pertinente. Y intégrer vos objectifs en tenant compte de vos contraintes. Définir vos axes de prises de parole.

Grâce à la cartographie, vous allez droit à l’essentiel. En interne, vos porteurs de projet transmettent leur enthousiasme, et leurs réussites.  A l’externe, nous faisons tout pour vous aider à toucher rapidement vos gisements d’audience, qui deviennent rapidement… des relais de croissance.

L’objectif 18h25 : définir un cadre efficace, en accord avec votre stratégie générale. Et qui parle à votre équipe.

05

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Veiller à garder le cap fixé par la stratégie. Améliorer continuellement les pratiques au sein de votre équipe. Faciliter la diffusion du projet en interne pour ne laisser personne en dehors de votre projet.

Notre méthode de travail a pour but de ne jamais vous laisser seuls devant un obstacle, une difficulté. Nous aidons votre équipe à se sentir à l’aise avec le digital en toutes circonstances. Pour y arriver, nous organisons régulièrement des ateliers du digital où nous vous expliquons comment améliorer votre technique. Et vous pouvez compter sur notre support opérationnel pour ne jamais être bloqué. Enfin, nous vous aidons à analyser vos performances pour comprendre comment vous inscrire dans une logique d’amélioration permanente.

L’objectif 18h25 : pérenniser votre projet digital. L’installer dans la durée en facilitant son installation dans votre structure. Et en vous aidant à continuellement améliorer vos résultats d’audience.

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méthode de travail

Le digital vous paraît compliqué ? C'est parce que vous ne connaissez pas 18h25 ! Pour découvrir une méthode de travail simple, efficace, ancrée dans vos pratiques métiers, cliquez vite sur ce lien !

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la philosophie 18h25

Pourquoi est ce que nous plaçons votre capital humain au-dessus de tout ? Comment ce capital humain est-il capable de développer votre audience sur internet et les réseaux sociaux ? La réponse à ces question se trouve à 1 clic !

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formation

Vous souhaitez vous former à l'usage des réseaux sociaux ? Au référencement ou à l'écriture web ? Vous souhaitez maîtriser votre stratégie digitale ? Alors, cliquez vite sur ce lien : nous pouvons vous aider !

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stratégie digitale

A quoi doit servir votre présence digitale ? Que souhaitez-vous en retirer ? Qui voulez-vous cibler ? Où sont vos gisements d'audience et donc, vos relais de croissance ? Cliquez pour avoir des réponses à toutes ces questions.

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